Actualités - Page 2 sur 2 - Diversité performance

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– LES RECETTES DU MANAGER – Promouvoir une femme au poste de manager ou se soumettre à la pression islamique ?

Vous hésitez à promouvoir au poste de manager, un salarié musulman non prosélyte et une femme.…

ap.boulad@plido.com3 décembre 2021

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– LES RECETTES DU MANAGER – Faut-il une fête pour les salariés de chaque ethnie et religion?

Certains parmi votre personnel vous demandent d’organiser une fête pour les salariés musulmans en arguant…

ap.boulad@plido.com23 novembre 2021

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La nouvelle édition !

La nouvelle édition de ce guide est désormais disponible aux formats Ebook et livre broché…

ap.boulad@plido.com12 novembre 2021

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Paris sera toujours Paris !…

Josiane BALASKO, Jean-Pierre DARROUSSIN et Gérard JUGNOT vus dans le film « Paris sera toujours Paris…

ap.boulad@plido.com9 novembre 2021

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Woke et Islam. Comment débarrasser l’entreprise d’idéologies contre-productives ?

En SUISSE ... Dans le secteur des banques privées, moins les dirigeants sont à l’aise…

ap.boulad@plido.com30 octobre 2021

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Sur les ondes, le fait religieux en entreprise

Interview Adel Paul Boulad Par Patrick Roger et Cécile de Ménibus Le fait religieux en…

ap.boulad@plido.com24 octobre 2021

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Votre entreprise, un barnum des religions ?

Lettre ouverte aux chefs d’entreprise Copie à : Emmanuel Macron, Président de la République Française…

ap.boulad@plido.com25 août 2021

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Perte de vie et perte de raison d’être

Force est de constater que les femmes sont en tête de cible des islamistes, partout…

ap.boulad@plido.com10 mai 2021

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Publié par le journal Le Monde – Rubrique Management

Quarante ans en entreprise et au service de l'entreprise aboutissent ce jour dans un article…

ap.boulad@plido.com6 mai 2021

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PEPLUM ou REFERENCE PLANETAIRE ?

QUE S'EST-IL PASSE EN EGYPTE CE 3 AVRIL DERNIER ? L'Égypte dont la constitution fait…

ap.boulad@plido.com10 avril 2021

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DEUX PLAIES FRAPPENT L’EGYPTE – 24-26 MARS 2021

En moins d’une semaine, l’Egypte est frappée par deux plaies : la gouvernance et la négligence.…

ap.boulad@plido.com26 mars 2021

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Un ancien secrétaire général de la CFDT préface le livre à propos du tabou de l’entrisme islamique en entreprise : pourquoi?

JEAN KASPAR est aujourd’hui élu à la Mairie de Villeneuve sur Yonne, consultant en stratégies…

ap.boulad@plido.com25 mars 2021

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L’entrisme islamique en entreprise, la “french touch”

Toujours est-il, en termes de syndicalisme, l’islamisation des secteurs d’activité a changé la donne. La…

ap.boulad@plido.com24 mars 2021

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Vu sur RSE, L’entrisme islamique au travail, vecteur de souffrance et de schizophrénie

Même s’il reste quelques segments de marché non atteints, le fait religieux islamique est désormais…

ap.boulad@plido.com18 mars 2021

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Vu sur ATLANTICO, ma motivation pour écrire un livre

L'interview est disponible directement sur le site ATLANTICO Le texte complet de l'interview est…

ap.boulad@plido.com16 mars 2021

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Le sujet du tabou de l’entrisme islamique en entreprise pointe son nez …

La parution en librairie et sur les sites (Fnac, Amazon, ...) du livre facilite la…

ap.boulad@plido.com11 mars 2021

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Vue sur Politique Matin, une nouvelle taxe en entreprise

Sur Politique Matin, CLIQUER ICI La taxe en question s'appelle la djizîa. Il s'agit d'un…

ap.boulad@plido.com2 mars 2021

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Communiqué de presse

Communiqué de presse VA Éditions / Parution le 04 mars 2021 LE TABOU DE L’ENTRISME…

ap.boulad@plido.com28 février 2021

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Enfin édité !

Après trois ans d’expérience sur le terrain auprès des chefs d’entreprise, des managers et des…

ap.boulad@plido.com21 février 2021

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La grenouille dans la casserole d’eau froide

..... Pour voir la grenouille et son évolution dans la casserole, cliquer ici ..... La…

ap.boulad@plido.com22 janvier 2021

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Une charte miracle pour les entreprises ?

Le 16 Janvier dernier, les dirigeants du CFCM présentent au ministre de l’Intérieur, Gérald Darmanin,…

ap.boulad@plido.com18 janvier 2021

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Les risques d’une formation “Diversity Management” importée des USA – Vu sur Economie Matin !

Comment une formation importée des USA sur "Diversity Management" s'avère inadaptée voire risquée en France? …

ap.boulad@plido.com3 novembre 2020

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Ecole & Entreprise même combat !

L’entretien « Directrice d'école, les atteintes à la laïcité sont mon quotidien » publié par…

ap.boulad@plido.com23 octobre 2020

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Tribune Libre publiée par le Centre Français de Recherche sur le Renseignement

https://cf2r.org/tribune/cetait-le-14-juillet-2016-au-caire/

ap.boulad@plido.com8 septembre 2020

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De la mosquée « Sainte Sophie » à l’entreprise, le processus de la conquête islamique

Le 24 Juillet 2020, lors de l’inauguration de la mosquée « Aya Sophia » Ali…

ap.boulad@plido.com29 août 2020

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De la plage à l’entreprise, les tissus de la conquête islamique.

Vu ici et là, à la piscine, sur la plage, le burkini fait son chemin.…

ap.boulad@plido.com24 août 2020

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Les managers-cathos ont tout faux !

« Il y a des salariés chrétiens qui affichent des crucifix ou des icônes dans…

ap.boulad@plido.com22 août 2020

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Interview sur le Journal de l’Economie

Face à l'entrisme islamique en entreprise: 1. Alors, si aucune des deux options, arrangement ou…

ap.boulad@plido.com9 juillet 2020

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Interview sur Economie Matin !

Les questions que vous auriez voulu poser à propos du fait religieux au travail. Interview…

ap.boulad@plido.com3 juillet 2020

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Covid 19, une triple opportunité pour les managers de se remettre en selle

1. Renoncer au déni, et reconnaître les méfaits des pratiques islamique en entreprise. Le fait…

ap.boulad@plido.com23 avril 2020

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Entrisme islamique, game over ? Une opportunité à saisir !

Ce que les managers et les DRH n’ont pas su, voulu, pu faire durant ces…

ap.boulad@plido.com15 avril 2020

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Lettre ouverte au Président de la République suite à son discours sur le “séparatisme islamiste”

…

ap.boulad@plido.com20 février 2020

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CCC – Les trois étapes de l’entrisme islamique en entreprise

La stratégie de conquête sociétale de l’islam politique, que je nomme ici CCC, est largement…

ap.boulad@plido.com13 février 2020

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Vu sur Economie Matin !

Pour découvrir la "patate chaude" entre Management et DRH, et ... la mise en danger…

ap.boulad@plido.com7 février 2020

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Le Journal de l’économie en parle

Le Journal de l'économie s'intéresse aussi au sujet. Pour découvrir l'article que j'y ai publié,…

ap.boulad@plido.com8 janvier 2020

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Le déni, une illusion face au racket de l’entrisme islamique

La menace. « Tu paies tout de suite, c’est 300 livres par jour et par personne.…

ap.boulad@plido.com10 décembre 2019

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La face voilée du dirigeant

Le déni ne change pas la réalité de l’entrisme islamique Le PDG d’une société de…

ap.boulad@plido.com27 novembre 2019

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Averroès, l’entreprise et l’appel des 101 musulman(e)s de France

Pour justifier les arrangements et accommodements avec les revendications islamiques en entreprise, certains dirigeants sont…

ap.boulad@plido.com24 octobre 2019

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Petits arrangements et grands dégâts

Tentative de corruption ? «si vous voulez gagner cette affaire, annoncez aux médias que vous quittez…

ap.boulad@plido.com17 septembre 2019

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ANNONCE – Journée de formation 9/09/19

Le groupe de coaches Diversité & Performance se développe. Pour les candidats qualifiés, une journée…

ap.boulad@plido.com7 juillet 2019

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Une double banalisation périlleuse

L’article publié sur HBR France, du 13/5/2019 est appréciable pour son encouragement à l’ouverture, à…

ap.boulad@plido.com3 juillet 2019

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Pour sauver le climat social, la diversité et la performance des équipes en entreprise …

(suite…)

admin27 juin 2019

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L’entrisme du XXIème siècle : l’islamisme en entreprise !

Il ne s’agit ni d’une fiction, ni d’une spéculation. Il s’agit d’une réalité qui se…

admin14 mai 2019

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Team building ou obligation islamique ?

«… c’est Ramadan … je jeûne, en plus nous sommes vendredi, je ne viendrai pas au prochain…

admin23 avril 2019

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La dispense islamique est acquise lorsque le projet sportif est irrésistible!

« Venez, venez vite, Dr Adel est là, lève-toi … viens ! » Mohamed, jaillit de la pièce…

admin15 avril 2019

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Le voile islamique et la performance de l’entreprise

Est-ce que le port du voile islamique en entreprise est une avancée utile à la…

admin8 avril 2019

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Candidature sincère, gag ou provocation islamique?

LETTRE OUVERTE AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE Monsieur le Président, Comme on pouvait…

admin14 mars 2019

coaching

Lettre ouverte au Président de la République

Monsieur le Président, Que les lignes qui suivent soient le témoignage de l’admiration…

admin3 mars 2019

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Face à l’affichage religieux au travail, un enjeu de leadership pour les managers?

Mon parcours en 2018 à propos du fait religieux en entreprise m’a fait rencontrer environ…

admin1 mars 2019

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La laïcité en entreprise, un vœu … pieux ?

Vue d’un autre angle… « Non ! Vous ne pouvez pas le faire, c’est interdit, c’est de…

admin14 février 2019

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Mesurez votre degré de liberté!

De nombreux facteurs, parfois convergents, facilitent le développement de l'entrisme religieux, notamment islamique, en entreprise comme…

admin5 février 2019

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L’enjeu de la diversité et de la performance

C’est début 1979. « Il nous manque des dizaines de « new hire » (nouvelles recrues). Est-ce que…

admin29 janvier 2019

Témoignages

Mon parti pris!

Les deux sujets de ce blog ont pour points communs, le développement, le collectif, l’équité,…

admin29 janvier 2019

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Les questions relevées en entreprise

Les questions ci-dessous ne sont pas exhaustives. Quelles autres questions auriez-vous relevées, dans quel contexte…

admin23 janvier 2019

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Les remarques relevées en entreprise

Les remarques ci-dessous ne sont pas exhaustives. Quelles autres remarques auriez-vous relevées, dans quel contexte…

admin18 janvier 2019

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