InformationsOutils Une charte miracle pour les entreprises ? Le 16 Janvier dernier, les dirigeants du CFCM présentent au ministre de l’Intérieur, Gérald Darmanin,…ap.boulad@plido.com18 janvier 2021
InformationsTémoignages Entre islam politique et islamophobie en entreprise, une 3ème voie ! Cinq ans avant la France, l’Egypte avait accordé le droit de vote aux femmes, c’était…ap.boulad@plido.com7 novembre 2020
InformationsOutils Les risques d’une formation “Diversity Management” importée des USA – Vu sur Economie Matin ! Comment une formation importée des USA sur "Diversity Management" s'avère inadaptée voire risquée en France? …ap.boulad@plido.com3 novembre 2020
InformationsOutils Ecole & Entreprise même combat ! L’entretien « Directrice d'école, les atteintes à la laïcité sont mon quotidien » publié par…ap.boulad@plido.com23 octobre 2020
InformationsOutils Oui, il est encore temps ! DECAPITATION La décapitation islamiste de Samuel Paty à Conflans-Sainte-Honorine (95) le vendredi 16 octobre 2020…ap.boulad@plido.com19 octobre 2020
InformationsOutils De la mosquée « Sainte Sophie » à l’entreprise, le processus de la conquête islamique Le 24 Juillet 2020, lors de l’inauguration de la mosquée « Aya Sophia » Ali…ap.boulad@plido.com29 août 2020
InformationsOutilsTémoignages De la plage à l’entreprise, les tissus de la conquête islamique. Vu ici et là, à la piscine, sur la plage, le burkini fait son chemin.…ap.boulad@plido.com24 août 2020
InformationsOutils Genèse de la ligne de conduite managériale face à l’entrisme islamique en entreprise « Pourquoi les français affectent systématiquement les attentats terroristes aux musulmans ? » Le secrétaire du Directeur Exécutif…ap.boulad@plido.com14 juillet 2020
InformationsTémoignages Interview sur le Journal de l’Economie Face à l'entrisme islamique en entreprise: 1. Alors, si aucune des deux options, arrangement ou…ap.boulad@plido.com9 juillet 2020
InformationsTémoignages Interview sur Economie Matin ! Les questions que vous auriez voulu poser à propos du fait religieux au travail. Interview…ap.boulad@plido.com3 juillet 2020
coachingInformationsOutils Covid 19, une triple opportunité pour les managers de se remettre en selle 1. Renoncer au déni, et reconnaître les méfaits des pratiques islamique en entreprise. Le fait…ap.boulad@plido.com23 avril 2020
coachingInformations Entrisme islamique, game over ? Une opportunité à saisir ! Ce que les managers et les DRH n’ont pas su, voulu, pu faire durant ces…ap.boulad@plido.com15 avril 2020
coachingInformationsOutils Lettre ouverte au Président de la République suite à son discours sur le “séparatisme islamiste” …ap.boulad@plido.com20 février 2020
coachingInformationsOutils CCC – Les trois étapes de l’entrisme islamique en entreprise La stratégie de conquête sociétale de l’islam politique, que je nomme ici CCC, est largement…ap.boulad@plido.com13 février 2020
coachingInformationsTémoignages Vu sur Economie Matin ! Pour découvrir la "patate chaude" entre Management et DRH, et ... la mise en danger…ap.boulad@plido.com7 février 2020
InformationsTémoignages Le Journal de l’économie en parle Le Journal de l'économie s'intéresse aussi au sujet. Pour découvrir l'article que j'y ai publié,…ap.boulad@plido.com8 janvier 2020
coachingInformations Lettre ouverte à Yves Thréard du Figaro Cher Monsieur, Un de vos récents éditos du Figaro, « RECONQUÊTE », traite à juste titre des…ap.boulad@plido.com18 décembre 2019
InformationsOutils Le déni, une illusion face au racket de l’entrisme islamique La menace. « Tu paies tout de suite, c’est 300 livres par jour et par personne.…ap.boulad@plido.com10 décembre 2019
coachingInformationsTémoignages La face voilée du dirigeant Le déni ne change pas la réalité de l’entrisme islamique Le PDG d’une société de…ap.boulad@plido.com27 novembre 2019
coachingInformations Averroès, l’entreprise et l’appel des 101 musulman(e)s de France Pour justifier les arrangements et accommodements avec les revendications islamiques en entreprise, certains dirigeants sont…ap.boulad@plido.com24 octobre 2019
coachingInformationsOutils Crime contre la mixité au cœur de l’Etat, quid en entreprise? 26 juin 2015, le site d’Air Products à Saint-Quentin-Fallavier en Isère. Yassin Salhi décapite Hervé…ap.boulad@plido.com6 octobre 2019
coachingInformations « Faut-il aussi des toilettes à la turc pour les femmes ?» De quoi s'agit-il ? Dans le cadre d’un échange sur les valeurs, les principes, la…ap.boulad@plido.com2 octobre 2019
InformationsOutilsTémoignages Soixante ans plus tard, la française à nouveau sous tutelle « Et… nous avons fini par renoncer à nommer une femme à un poste de management ».…ap.boulad@plido.com25 septembre 2019
coachingInformations Le “fait religieux” en question ? Parfois exprimés sur le ton de la plaisanterie, le fanatisme, l’activisme et le prosélytisme islamiste…ap.boulad@plido.com5 septembre 2019
coachingInformations ISESCO et UNESCO, quelle différence ? Une réalité pluri séculaires veut qu'en pays musulmans, les non-musulmans doivent ajuster leurs attitudes et se…admin12 juillet 2019
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Informations Pour sauver le climat social, la diversité et la performance des équipes en entreprise … (suite…)admin27 juin 2019
InformationsOutils L’entrisme du XXIème siècle : l’islamisme en entreprise ! Il ne s’agit ni d’une fiction, ni d’une spéculation. Il s’agit d’une réalité qui se…admin14 mai 2019
Informations Candidature sincère, gag ou provocation islamique? LETTRE OUVERTE AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE Monsieur le Président, Comme on pouvait…admin14 mars 2019
InformationsTémoignages Face à l’affichage religieux au travail, un enjeu de leadership pour les managers? Mon parcours en 2018 à propos du fait religieux en entreprise m’a fait rencontrer environ…admin1 mars 2019
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