L’entretien « Directrice d'école, les atteintes à la laïcité sont mon quotidien » publié par…
ap.boulad@plido.com23 octobre 2020
Le 24 Juillet 2020, lors de l’inauguration de la mosquée « Aya Sophia » Ali…
ap.boulad@plido.com29 août 2020
Vu ici et là, à la piscine, sur la plage, le burkini fait son chemin.…
ap.boulad@plido.com24 août 2020
« Pourquoi les français affectent systématiquement les attentats terroristes aux musulmans ? » Le secrétaire du Directeur Exécutif…
ap.boulad@plido.com14 juillet 2020
Face à l'entrisme islamique en entreprise: 1. Alors, si aucune des deux options, arrangement ou…
ap.boulad@plido.com9 juillet 2020
Les questions que vous auriez voulu poser à propos du fait religieux au travail. Interview…
ap.boulad@plido.com3 juillet 2020
1. Renoncer au déni, et reconnaître les méfaits des pratiques islamique en entreprise. Le fait…
ap.boulad@plido.com23 avril 2020
Ce que les managers et les DRH n’ont pas su, voulu, pu faire durant ces…
ap.boulad@plido.com15 avril 2020
La stratégie de conquête sociétale de l’islam politique, que je nomme ici CCC, est largement…
ap.boulad@plido.com13 février 2020
Pour découvrir la "patate chaude" entre Management et DRH, et ... la mise en danger…
ap.boulad@plido.com7 février 2020
Le Journal de l'économie s'intéresse aussi au sujet. Pour découvrir l'article que j'y ai publié,…
ap.boulad@plido.com8 janvier 2020
Cher Monsieur, Un de vos récents éditos du Figaro, « RECONQUÊTE », traite à juste titre des…
ap.boulad@plido.com18 décembre 2019
La menace. « Tu paies tout de suite, c’est 300 livres par jour et par personne.…
ap.boulad@plido.com10 décembre 2019
Le déni ne change pas la réalité de l’entrisme islamique Le PDG d’une société de…
ap.boulad@plido.com27 novembre 2019
Pour justifier les arrangements et accommodements avec les revendications islamiques en entreprise, certains dirigeants sont…
ap.boulad@plido.com24 octobre 2019
26 juin 2015, le site d’Air Products à Saint-Quentin-Fallavier en Isère. Yassin Salhi décapite Hervé…
ap.boulad@plido.com6 octobre 2019
De quoi s'agit-il ? Dans le cadre d’un échange sur les valeurs, les principes, la…
ap.boulad@plido.com2 octobre 2019
« Et… nous avons fini par renoncer à nommer une femme à un poste de management ».…
ap.boulad@plido.com25 septembre 2019
Parfois exprimés sur le ton de la plaisanterie, le fanatisme, l’activisme et le prosélytisme islamiste…
ap.boulad@plido.com5 septembre 2019
Une réalité pluri séculaires veut qu'en pays musulmans, les non-musulmans doivent ajuster leurs attitudes et se…
admin12 juillet 2019
Le groupe de coaches Diversité & Performance se développe. Pour les candidats qualifiés, une journée…
ap.boulad@plido.com7 juillet 2019
L’article publié sur HBR France, du 13/5/2019 est appréciable pour son encouragement à l’ouverture, à…
ap.boulad@plido.com3 juillet 2019
Il ne s’agit ni d’une fiction, ni d’une spéculation. Il s’agit d’une réalité qui se…
admin14 mai 2019
LETTRE OUVERTE AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE Monsieur le Président, Comme on pouvait…
admin14 mars 2019
Mon parcours en 2018 à propos du fait religieux en entreprise m’a fait rencontrer environ…
admin1 mars 2019
Les questions ci-dessous ne sont pas exhaustives. Quelles autres questions auriez-vous relevées, dans quel contexte…
admin23 janvier 2019
Les remarques ci-dessous ne sont pas exhaustives. Quelles autres remarques auriez-vous relevées, dans quel contexte…
admin18 janvier 2019
