Les expressions relevées en entreprise à propos du fait religieux, notamment l’entrisme islamique, reflètent parfois un dégout, une saturation, souvent un évitement, un déni, une sorte de fuite, un tabou.

L’illusion du déni c’est de faire croire que l’on peut rendre supportable l’indicible, l’insupportable.

Plutôt que de se complaire dans une illusion improductive et nuisible, le manager pourra utiliser ce clip pour parler vrai avec son équipe. Il les aidera à distinguer les fausses barbes vs les faits et leurs conséquences négatives sur le climat social et la performance des équipes. Il pourra déconstruire l’entrisme islamique. Les coachs D&P pourront l’aider, il pourra aussi participer à une des formations sur le sujet, voir https://diversite-performance.com/formation-decryptage-attitudes-et-solutions/