coachingInformationsOutils Le retour en force des prérogatives managériales face à l’entrisme islamique en entreprise. Interview de Adel Paul Boulad, consultant international Diversité & Performance Parue sur Economie Matin…ap.boulad@plido.com16 septembre 2022
coachingInformations “Le voile islamique, c’est de tous les temps la plus grande escroquerie à l’encontre des femmes” Déclaration de Nawal El Saadawi (1931 - 2021) à propos du voile islamique. Ecrivaine et psychiatre, Nawal…ap.boulad@plido.com3 mai 2022
coachingInformationsOutils LES RECETTES DU MANAGER – Un de vos salariés menace physiquement une collègue … Un de vos salariés menace physiquement une collègue musulmane pour la forcer à porter le…ap.boulad@plido.com20 février 2022
coachingInformations Que chacun fasse son travail ! La dénonciation des pratiques de l'islamisme radical, publiée par des musulmans sur Le Monde du…ap.boulad@plido.com3 février 2022
coachingInformations DIVERSITE – Eric Zemmour & Jean Messiha ont tout faux Depuis plusieurs décennies, les dirigeants capitalisent à juste titre sur la diversité et le multiculturel…ap.boulad@plido.com25 janvier 2022
coachingInformationsOutils LES RECETTES DU MANAGER – Que faire avec les syndicats de votre entreprise noyautés par les militants islamiques ? C'était en 1985, Josiane BALASKO, Jean-Pierre DARROUSSIN et Gérard JUGNOT vus dans le film « Paris…ap.boulad@plido.com23 janvier 2022
coachingInformations – LES RECETTES DU MANAGER – Nommer un Directeur Diversité & Inclusion, comment sortir du piège ? « Sous influence des Business School, les entreprises nomment des Managers Diversity & Inclusion. Mon PDG…ap.boulad@plido.com12 décembre 2021
coachingInformationsOutils France & Egypte, deux tendances en sens inverse Ref le sondage Harris Interactive du 17-10-2021, les trois quarts des chefs d’entreprise évitent le…ap.boulad@plido.com6 décembre 2021
coachingInformationsOutils – LES RECETTES DU MANAGER – Promouvoir une femme au poste de manager ou se soumettre à la pression islamique ? Vous hésitez à promouvoir au poste de manager, un salarié musulman non prosélyte et une femme.…ap.boulad@plido.com3 décembre 2021
coachingInformations – LES RECETTES DU MANAGER – Faut-il une fête pour les salariés de chaque ethnie et religion? Certains parmi votre personnel vous demandent d’organiser une fête pour les salariés musulmans en arguant…ap.boulad@plido.com23 novembre 2021
coachingInformationsOutils Woke et Islam. Comment débarrasser l’entreprise d’idéologies contre-productives ? En SUISSE ... Dans le secteur des banques privées, moins les dirigeants sont à l’aise…ap.boulad@plido.com30 octobre 2021
coachingInformationsTémoignages Sur les ondes, le fait religieux en entreprise Interview Adel Paul Boulad Par Patrick Roger et Cécile de Ménibus Le fait religieux en…ap.boulad@plido.com24 octobre 2021
coachingInformations Votre entreprise, un barnum des religions ? Lettre ouverte aux chefs d’entreprise Copie à : Emmanuel Macron, Président de la République Française…ap.boulad@plido.com25 août 2021
coachingInformations PEPLUM ou REFERENCE PLANETAIRE ? QUE S'EST-IL PASSE EN EGYPTE CE 3 AVRIL DERNIER ? L'Égypte dont la constitution fait…ap.boulad@plido.com10 avril 2021
coachingInformations DEUX PLAIES FRAPPENT L’EGYPTE – 24-26 MARS 2021 En moins d’une semaine, l’Egypte est frappée par deux plaies : la gouvernance et la négligence.…ap.boulad@plido.com26 mars 2021
coachingOutils La grenouille dans la casserole d’eau froide ..... Pour voir la grenouille et son évolution dans la casserole, cliquer ici ..... La…ap.boulad@plido.com22 janvier 2021
coachingTémoignages Les managers-cathos ont tout faux ! « Il y a des salariés chrétiens qui affichent des crucifix ou des icônes dans…ap.boulad@plido.com22 août 2020
coachingInformationsOutils Covid 19, une triple opportunité pour les managers de se remettre en selle 1. Renoncer au déni, et reconnaître les méfaits des pratiques islamique en entreprise. Le fait…ap.boulad@plido.com23 avril 2020
coachingInformations Entrisme islamique, game over ? Une opportunité à saisir ! Ce que les managers et les DRH n’ont pas su, voulu, pu faire durant ces…ap.boulad@plido.com15 avril 2020
coachingInformationsOutils Lettre ouverte au Président de la République suite à son discours sur le “séparatisme islamiste” …ap.boulad@plido.com20 février 2020
coachingInformationsOutils CCC – Les trois étapes de l’entrisme islamique en entreprise La stratégie de conquête sociétale de l’islam politique, que je nomme ici CCC, est largement…ap.boulad@plido.com13 février 2020
coachingInformationsTémoignages Vu sur Economie Matin ! Pour découvrir la "patate chaude" entre Management et DRH, et ... la mise en danger…ap.boulad@plido.com7 février 2020
coachingInformations Lettre ouverte à Yves Thréard du Figaro Cher Monsieur, Un de vos récents éditos du Figaro, « RECONQUÊTE », traite à juste titre des…ap.boulad@plido.com18 décembre 2019
coachingInformationsTémoignages La face voilée du dirigeant Le déni ne change pas la réalité de l’entrisme islamique Le PDG d’une société de…ap.boulad@plido.com27 novembre 2019
coachingOutils Comment déconstruire l’entrisme islamique en entreprise, résultats de la formation La prochaine session aura lieu à Paris le Vendredi 27 Mars 2020 Information et inscription,…ap.boulad@plido.com25 novembre 2019
coachingInformations Averroès, l’entreprise et l’appel des 101 musulman(e)s de France Pour justifier les arrangements et accommodements avec les revendications islamiques en entreprise, certains dirigeants sont…ap.boulad@plido.com24 octobre 2019
coachingInformationsOutils Crime contre la mixité au cœur de l’Etat, quid en entreprise? 26 juin 2015, le site d’Air Products à Saint-Quentin-Fallavier en Isère. Yassin Salhi décapite Hervé…ap.boulad@plido.com6 octobre 2019
coachingInformations « Faut-il aussi des toilettes à la turc pour les femmes ?» De quoi s'agit-il ? Dans le cadre d’un échange sur les valeurs, les principes, la…ap.boulad@plido.com2 octobre 2019
coachingOutilsTémoignages Petits arrangements et grands dégâts Tentative de corruption ? «si vous voulez gagner cette affaire, annoncez aux médias que vous quittez…ap.boulad@plido.com17 septembre 2019
coachingInformations Le “fait religieux” en question ? Parfois exprimés sur le ton de la plaisanterie, le fanatisme, l’activisme et le prosélytisme islamiste…ap.boulad@plido.com5 septembre 2019
coachingInformations ISESCO et UNESCO, quelle différence ? Une réalité pluri séculaires veut qu'en pays musulmans, les non-musulmans doivent ajuster leurs attitudes et se…admin12 juillet 2019
coachingInformations Une double banalisation périlleuse L’article publié sur HBR France, du 13/5/2019 est appréciable pour son encouragement à l’ouverture, à…ap.boulad@plido.com3 juillet 2019
coaching Team building ou obligation islamique ? «… c’est Ramadan … je jeûne, en plus nous sommes vendredi, je ne viendrai pas au prochain…admin23 avril 2019
coachingOutilsTémoignages La dispense islamique est acquise lorsque le projet sportif est irrésistible! « Venez, venez vite, Dr Adel est là, lève-toi … viens ! » Mohamed, jaillit de la pièce…admin15 avril 2019
coachingTémoignages Le voile islamique et la performance de l’entreprise Est-ce que le port du voile islamique en entreprise est une avancée utile à la…admin8 avril 2019
coaching Lettre ouverte au Président de la République Monsieur le Président, Que les lignes qui suivent soient le témoignage de l’admiration…admin3 mars 2019
coachingTémoignages La laïcité en entreprise, un vœu … pieux ? Vue d’un autre angle… « Non ! Vous ne pouvez pas le faire, c’est interdit, c’est de…admin14 février 2019
coachingOutils Mesurez votre degré de liberté! De nombreux facteurs, parfois convergents, facilitent le développement de l'entrisme religieux, notamment islamique, en entreprise comme…admin5 février 2019
coachingTémoignages L’enjeu de la diversité et de la performance C’est début 1979. « Il nous manque des dizaines de « new hire » (nouvelles recrues). Est-ce que…admin29 janvier 2019