Gaza, Lettre ouverte à Yves Thréard – Le Figaro
Cher monsieur Thréard, La une du Figaro du 20/04/2024 expose une photo, celle d’un petit…
A.P. boulad24 avril 2024
Gaza, France lève-toi et marche !
Pour une humanité restaurée en Palestine ... Comment se lever et marcher ? …
A.P. boulad21 avril 2024
Gaza, La pieuvre, ses tentacules et la propagande en France
Malgré les cris de l'ONU, de l’OMS, de MSF … L'inaction de l'Occident le rend…
A.P. boulad10 janvier 2024
Gaza, l’impotence endémique de l’ONU
L’ONU en 1947, vote du partage de la Palestine Le contexte mondial d’après-guerre est dans…
A.P. boulad1 janvier 2024
Gaza, Le déni de fuite en avant !
Israël et Kadhafi convergeaient sur l’idée d’un seul état Le contenu dudit état est néanmoins…
A.P. boulad16 décembre 2023
Gaza, la bombe nucléaire israélienne évitée de justesse !
Israël et la bombe nucléaire Malgré les tentatives des organisations de sécurité les plus puissantes…
A.P. boulad13 décembre 2023
Gaza, où sont les monstres ?
ملية طوفان الأقصى - השבת השחורה Opération déluge d’Al Aqsa - Samedi noir Après…
A.P. boulad7 décembre 2023
GAZA, Le briseur du cercle vicieux existe !
Deux projets miroirs, rétrogrades et sectaires voués à l'autodestruction, sont en train de se fracasser…
A.P. boulad21 novembre 2023
Gaza, au commencement il y a eu Ronald Storrs …
Ronald Storrs à Jérusalem en 1917 - 26. Un manager de transition parmi tant d'autres…
A.P. boulad9 novembre 2023
Gaza – Comment briser le cercle vicieux ?
Etat de la nation. Les vagues alarmistes et anxiogènes se succèdent. Les émeutes largement islamisées…
A.P. boulad3 novembre 2023
Le retour en force des prérogatives managériales face à l’entrisme islamique en entreprise.
Interview de Adel Paul Boulad, consultant international Diversité & Performance Parue sur Economie Matin…
ap.boulad@plido.com16 septembre 2022
“Le voile islamique, c’est de tous les temps la plus grande escroquerie à l’encontre des femmes”
Déclaration de Nawal El Saadawi (1931 - 2021) à propos du voile islamique. Ecrivaine et psychiatre, Nawal…
ap.boulad@plido.com3 mai 2022
LES RECETTES DU MANAGER – Un de vos salariés menace physiquement une collègue …
Un de vos salariés menace physiquement une collègue musulmane pour la forcer à porter le…
ap.boulad@plido.com20 février 2022
Que chacun fasse son travail !
La dénonciation des pratiques de l'islamisme radical, publiée par des musulmans sur Le Monde du…
ap.boulad@plido.com3 février 2022
DIVERSITE – Eric Zemmour & Jean Messiha ont tout faux
Depuis plusieurs décennies, les dirigeants capitalisent à juste titre sur la diversité et le multiculturel…
ap.boulad@plido.com25 janvier 2022
LES RECETTES DU MANAGER – Que faire avec les syndicats de votre entreprise noyautés par les militants islamiques ?
C'était en 1985, Josiane BALASKO, Jean-Pierre DARROUSSIN et Gérard JUGNOT vus dans le film « Paris…
ap.boulad@plido.com23 janvier 2022
– LES RECETTES DU MANAGER – Nommer un Directeur Diversité & Inclusion, comment sortir du piège ?
« Sous influence des Business School, les entreprises nomment des Managers Diversity & Inclusion. Mon PDG…
ap.boulad@plido.com12 décembre 2021
France & Egypte, deux tendances en sens inverse
Ref le sondage Harris Interactive du 17-10-2021, les trois quarts des chefs d’entreprise évitent le…
ap.boulad@plido.com6 décembre 2021
– LES RECETTES DU MANAGER – Promouvoir une femme au poste de manager ou se soumettre à la pression islamique ?
Vous hésitez à promouvoir au poste de manager, un salarié musulman non prosélyte et une femme.…
ap.boulad@plido.com3 décembre 2021
– LES RECETTES DU MANAGER – Faut-il une fête pour les salariés de chaque ethnie et religion?
Certains parmi votre personnel vous demandent d’organiser une fête pour les salariés musulmans en arguant…
ap.boulad@plido.com23 novembre 2021
Woke et Islam. Comment débarrasser l’entreprise d’idéologies contre-productives ?
En SUISSE ... Dans le secteur des banques privées, moins les dirigeants sont à l’aise…
ap.boulad@plido.com30 octobre 2021
Sur les ondes, le fait religieux en entreprise
Interview Adel Paul Boulad Par Patrick Roger et Cécile de Ménibus Le fait religieux en…
ap.boulad@plido.com24 octobre 2021
Votre entreprise, un barnum des religions ?
Lettre ouverte aux chefs d’entreprise Copie à : Emmanuel Macron, Président de la République Française…
ap.boulad@plido.com25 août 2021
PEPLUM ou REFERENCE PLANETAIRE ?
QUE S'EST-IL PASSE EN EGYPTE CE 3 AVRIL DERNIER ? L'Égypte dont la constitution fait…
ap.boulad@plido.com10 avril 2021
DEUX PLAIES FRAPPENT L’EGYPTE – 24-26 MARS 2021
En moins d’une semaine, l’Egypte est frappée par deux plaies : la gouvernance et la négligence.…
ap.boulad@plido.com26 mars 2021
La grenouille dans la casserole d’eau froide
..... Pour voir la grenouille et son évolution dans la casserole, cliquer ici ..... La…
ap.boulad@plido.com22 janvier 2021
Les managers-cathos ont tout faux !
« Il y a des salariés chrétiens qui affichent des crucifix ou des icônes dans…
ap.boulad@plido.com22 août 2020
Covid 19, une triple opportunité pour les managers de se remettre en selle
1. Renoncer au déni, et reconnaître les méfaits des pratiques islamique en entreprise. Le fait…
ap.boulad@plido.com23 avril 2020
Entrisme islamique, game over ? Une opportunité à saisir !
Ce que les managers et les DRH n’ont pas su, voulu, pu faire durant ces…
ap.boulad@plido.com15 avril 2020
CCC – Les trois étapes de l’entrisme islamique en entreprise
La stratégie de conquête sociétale de l’islam politique, que je nomme ici CCC, est largement…
ap.boulad@plido.com13 février 2020
Vu sur Economie Matin !
Pour découvrir la "patate chaude" entre Management et DRH, et ... la mise en danger…
ap.boulad@plido.com7 février 2020
Lettre ouverte à Yves Thréard du Figaro
Cher Monsieur, Un de vos récents éditos du Figaro, « RECONQUÊTE », traite à juste titre des…
ap.boulad@plido.com18 décembre 2019
La face voilée du dirigeant
Le déni ne change pas la réalité de l’entrisme islamique Le PDG d’une société de…
ap.boulad@plido.com27 novembre 2019
Comment déconstruire l’entrisme islamique en entreprise, résultats de la formation
La prochaine session aura lieu à Paris le Vendredi 27 Mars 2020 Information et inscription,…
ap.boulad@plido.com25 novembre 2019
Averroès, l’entreprise et l’appel des 101 musulman(e)s de France
Pour justifier les arrangements et accommodements avec les revendications islamiques en entreprise, certains dirigeants sont…
ap.boulad@plido.com24 octobre 2019
Crime contre la mixité au cœur de l’Etat, quid en entreprise?
26 juin 2015, le site d’Air Products à Saint-Quentin-Fallavier en Isère. Yassin Salhi décapite Hervé…
ap.boulad@plido.com6 octobre 2019
« Faut-il aussi des toilettes à la turc pour les femmes ?»
De quoi s'agit-il ? Dans le cadre d’un échange sur les valeurs, les principes, la…
ap.boulad@plido.com2 octobre 2019
Petits arrangements et grands dégâts
Tentative de corruption ? «si vous voulez gagner cette affaire, annoncez aux médias que vous quittez…
ap.boulad@plido.com17 septembre 2019
Le “fait religieux” en question ?
Parfois exprimés sur le ton de la plaisanterie, le fanatisme, l’activisme et le prosélytisme islamiste…
ap.boulad@plido.com5 septembre 2019
ISESCO et UNESCO, quelle différence ?
Une réalité pluri séculaires veut qu'en pays musulmans, les non-musulmans doivent ajuster leurs attitudes et se…
admin12 juillet 2019
Une double banalisation périlleuse
L’article publié sur HBR France, du 13/5/2019 est appréciable pour son encouragement à l’ouverture, à…
ap.boulad@plido.com3 juillet 2019
Team building ou obligation islamique ?
«… c’est Ramadan … je jeûne, en plus nous sommes vendredi, je ne viendrai pas au prochain…
admin23 avril 2019
La dispense islamique est acquise lorsque le projet sportif est irrésistible!
« Venez, venez vite, Dr Adel est là, lève-toi … viens ! » Mohamed, jaillit de la pièce…
admin15 avril 2019
Le voile islamique et la performance de l’entreprise
Est-ce que le port du voile islamique en entreprise est une avancée utile à la…
admin8 avril 2019
Lettre ouverte au Président de la République
Monsieur le Président, Que les lignes qui suivent soient le témoignage de l’admiration…
admin3 mars 2019
La laïcité en entreprise, un vœu … pieux ?
Vue d’un autre angle… « Non ! Vous ne pouvez pas le faire, c’est interdit, c’est de…
admin14 février 2019
Mesurez votre degré de liberté!
De nombreux facteurs, parfois convergents, facilitent le développement de l'entrisme religieux, notamment islamique, en entreprise comme…
admin5 février 2019
L’enjeu de la diversité et de la performance
C’est début 1979. « Il nous manque des dizaines de « new hire » (nouvelles recrues). Est-ce que…
admin29 janvier 2019
