ap.boulad@plido.com, auteur sur Diversité performance

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Le retour en force des prérogatives managériales face à l’entrisme islamique en entreprise.

Interview de Adel Paul Boulad, consultant international Diversité & Performance Parue sur Economie Matin…

ap.boulad@plido.com16 septembre 2022

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“Le voile islamique, c’est de tous les temps la plus grande escroquerie à l’encontre des femmes”

Déclaration de Nawal El Saadawi (1931 - 2021) à propos du voile islamique. Ecrivaine et psychiatre, Nawal…

ap.boulad@plido.com3 mai 2022

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La géopolitique au défi de l’islamisme

Certes le monde est bouleversé par l'invasion de l'Ukraine par la Russie. Néanmoins, ce même…

ap.boulad@plido.com28 mars 2022

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Que chacun fasse son travail !

La dénonciation des pratiques de l'islamisme radical, publiée par des musulmans sur Le Monde du…

ap.boulad@plido.com3 février 2022

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REVOCATION & REPUDIATION

Le 7 janvier 2015, lors du crime islamiste à Charlie, j’étais au Caire. …

ap.boulad@plido.com26 janvier 2022

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DIVERSITE – Eric Zemmour & Jean Messiha ont tout faux

Depuis plusieurs décennies, les dirigeants capitalisent à juste titre sur la diversité et le multiculturel…

ap.boulad@plido.com25 janvier 2022

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LES RECETTES DU MANAGER – Que faire avec les syndicats de votre entreprise noyautés par les militants islamiques ?

C'était en 1985, Josiane BALASKO, Jean-Pierre DARROUSSIN et Gérard JUGNOT vus dans le film « Paris…

ap.boulad@plido.com23 janvier 2022

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– LES RECETTES DU MANAGER – Nommer un Directeur Diversité & Inclusion, comment sortir du piège ?

« Sous influence des Business School, les entreprises nomment des Managers Diversity & Inclusion. Mon PDG…

ap.boulad@plido.com12 décembre 2021

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France & Egypte, deux tendances en sens inverse

Ref le sondage Harris Interactive du 17-10-2021, les trois quarts des chefs d’entreprise évitent le…

ap.boulad@plido.com6 décembre 2021

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– LES RECETTES DU MANAGER – Promouvoir une femme au poste de manager ou se soumettre à la pression islamique ?

Vous hésitez à promouvoir au poste de manager, un salarié musulman non prosélyte et une femme.…

ap.boulad@plido.com3 décembre 2021

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– LES RECETTES DU MANAGER – Faut-il une fête pour les salariés de chaque ethnie et religion?

Certains parmi votre personnel vous demandent d’organiser une fête pour les salariés musulmans en arguant…

ap.boulad@plido.com23 novembre 2021

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La nouvelle édition !

La nouvelle édition de ce guide est désormais disponible aux formats Ebook et livre broché…

ap.boulad@plido.com12 novembre 2021

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Paris sera toujours Paris !…

Josiane BALASKO, Jean-Pierre DARROUSSIN et Gérard JUGNOT vus dans le film « Paris sera toujours Paris…

ap.boulad@plido.com9 novembre 2021

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Woke et Islam. Comment débarrasser l’entreprise d’idéologies contre-productives ?

En SUISSE ... Dans le secteur des banques privées, moins les dirigeants sont à l’aise…

ap.boulad@plido.com30 octobre 2021

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Sur les ondes, le fait religieux en entreprise

Interview Adel Paul Boulad Par Patrick Roger et Cécile de Ménibus Le fait religieux en…

ap.boulad@plido.com24 octobre 2021

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Votre entreprise, un barnum des religions ?

Lettre ouverte aux chefs d’entreprise Copie à : Emmanuel Macron, Président de la République Française…

ap.boulad@plido.com25 août 2021

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Perte de vie et perte de raison d’être

Force est de constater que les femmes sont en tête de cible des islamistes, partout…

ap.boulad@plido.com10 mai 2021

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Publié par le journal Le Monde – Rubrique Management

Quarante ans en entreprise et au service de l'entreprise aboutissent ce jour dans un article…

ap.boulad@plido.com6 mai 2021

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PEPLUM ou REFERENCE PLANETAIRE ?

QUE S'EST-IL PASSE EN EGYPTE CE 3 AVRIL DERNIER ? L'Égypte dont la constitution fait…

ap.boulad@plido.com10 avril 2021

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DEUX PLAIES FRAPPENT L’EGYPTE – 24-26 MARS 2021

En moins d’une semaine, l’Egypte est frappée par deux plaies : la gouvernance et la négligence.…

ap.boulad@plido.com26 mars 2021

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Un ancien secrétaire général de la CFDT préface le livre à propos du tabou de l’entrisme islamique en entreprise : pourquoi?

JEAN KASPAR est aujourd’hui élu à la Mairie de Villeneuve sur Yonne, consultant en stratégies…

ap.boulad@plido.com25 mars 2021

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L’entrisme islamique en entreprise, la “french touch”

Toujours est-il, en termes de syndicalisme, l’islamisation des secteurs d’activité a changé la donne. La…

ap.boulad@plido.com24 mars 2021

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Vu sur RSE, L’entrisme islamique au travail, vecteur de souffrance et de schizophrénie

Même s’il reste quelques segments de marché non atteints, le fait religieux islamique est désormais…

ap.boulad@plido.com18 mars 2021

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Vu sur ATLANTICO, ma motivation pour écrire un livre

L'interview est disponible directement sur le site ATLANTICO Le texte complet de l'interview est…

ap.boulad@plido.com16 mars 2021

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Le sujet du tabou de l’entrisme islamique en entreprise pointe son nez …

La parution en librairie et sur les sites (Fnac, Amazon, ...) du livre facilite la…

ap.boulad@plido.com11 mars 2021

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Vue sur Politique Matin, une nouvelle taxe en entreprise

Sur Politique Matin, CLIQUER ICI La taxe en question s'appelle la djizîa. Il s'agit d'un…

ap.boulad@plido.com2 mars 2021

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Communiqué de presse

Communiqué de presse VA Éditions / Parution le 04 mars 2021 LE TABOU DE L’ENTRISME…

ap.boulad@plido.com28 février 2021

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Enfin édité !

Après trois ans d’expérience sur le terrain auprès des chefs d’entreprise, des managers et des…

ap.boulad@plido.com21 février 2021

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La grenouille dans la casserole d’eau froide

..... Pour voir la grenouille et son évolution dans la casserole, cliquer ici ..... La…

ap.boulad@plido.com22 janvier 2021

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Une charte miracle pour les entreprises ?

Le 16 Janvier dernier, les dirigeants du CFCM présentent au ministre de l’Intérieur, Gérald Darmanin,…

ap.boulad@plido.com18 janvier 2021

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Les risques d’une formation “Diversity Management” importée des USA – Vu sur Economie Matin !

Comment une formation importée des USA sur "Diversity Management" s'avère inadaptée voire risquée en France? …

ap.boulad@plido.com3 novembre 2020

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Ecole & Entreprise même combat !

L’entretien « Directrice d'école, les atteintes à la laïcité sont mon quotidien » publié par…

ap.boulad@plido.com23 octobre 2020

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Tribune Libre publiée par le Centre Français de Recherche sur le Renseignement

https://cf2r.org/tribune/cetait-le-14-juillet-2016-au-caire/

ap.boulad@plido.com8 septembre 2020

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De la mosquée « Sainte Sophie » à l’entreprise, le processus de la conquête islamique

Le 24 Juillet 2020, lors de l’inauguration de la mosquée « Aya Sophia » Ali…

ap.boulad@plido.com29 août 2020

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De la plage à l’entreprise, les tissus de la conquête islamique.

Vu ici et là, à la piscine, sur la plage, le burkini fait son chemin.…

ap.boulad@plido.com24 août 2020

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Les managers-cathos ont tout faux !

« Il y a des salariés chrétiens qui affichent des crucifix ou des icônes dans…

ap.boulad@plido.com22 août 2020

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Interview sur le Journal de l’Economie

Face à l'entrisme islamique en entreprise: 1. Alors, si aucune des deux options, arrangement ou…

ap.boulad@plido.com9 juillet 2020

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Interview sur Economie Matin !

Les questions que vous auriez voulu poser à propos du fait religieux au travail. Interview…

ap.boulad@plido.com3 juillet 2020

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Covid 19, une triple opportunité pour les managers de se remettre en selle

1. Renoncer au déni, et reconnaître les méfaits des pratiques islamique en entreprise. Le fait…

ap.boulad@plido.com23 avril 2020

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Entrisme islamique, game over ? Une opportunité à saisir !

Ce que les managers et les DRH n’ont pas su, voulu, pu faire durant ces…

ap.boulad@plido.com15 avril 2020

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Lettre ouverte au Président de la République suite à son discours sur le “séparatisme islamiste”

…

ap.boulad@plido.com20 février 2020

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CCC – Les trois étapes de l’entrisme islamique en entreprise

La stratégie de conquête sociétale de l’islam politique, que je nomme ici CCC, est largement…

ap.boulad@plido.com13 février 2020

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Vu sur Economie Matin !

Pour découvrir la "patate chaude" entre Management et DRH, et ... la mise en danger…

ap.boulad@plido.com7 février 2020

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Le Journal de l’économie en parle

Le Journal de l'économie s'intéresse aussi au sujet. Pour découvrir l'article que j'y ai publié,…

ap.boulad@plido.com8 janvier 2020

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Le déni, une illusion face au racket de l’entrisme islamique

La menace. « Tu paies tout de suite, c’est 300 livres par jour et par personne.…

ap.boulad@plido.com10 décembre 2019

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La face voilée du dirigeant

Le déni ne change pas la réalité de l’entrisme islamique Le PDG d’une société de…

ap.boulad@plido.com27 novembre 2019

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Averroès, l’entreprise et l’appel des 101 musulman(e)s de France

Pour justifier les arrangements et accommodements avec les revendications islamiques en entreprise, certains dirigeants sont…

ap.boulad@plido.com24 octobre 2019

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Petits arrangements et grands dégâts

Tentative de corruption ? «si vous voulez gagner cette affaire, annoncez aux médias que vous quittez…

ap.boulad@plido.com17 septembre 2019

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ANNONCE – Journée de formation 9/09/19

Le groupe de coaches Diversité & Performance se développe. Pour les candidats qualifiés, une journée…

ap.boulad@plido.com7 juillet 2019

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Une double banalisation périlleuse

L’article publié sur HBR France, du 13/5/2019 est appréciable pour son encouragement à l’ouverture, à…

ap.boulad@plido.com3 juillet 2019

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