La parution en librairie et sur les sites (Fnac, Amazon, …) du livre facilite la disponibilité des solutions face à l’entrisme islamique en entreprise.
C’est un guide à la fois théorique et pratique.
Je l’ai écrit pour les managers et DRH, désarçonnés par l’entrisme islamique dans les équipes.
Néanmoins, encore trop de managers ne veulent pas voir. Pourtant, dans une grande mesure l’entreprise reflète la société. J’ai donc écrit ce guide aussi pour ceux qui voudraient anticiper le phénomène et ses nuisances.
Par ailleurs, tenus au courant, les journalistes commencent à en parler.
Ils résument le livre suivant leur lecture, aussi suivant les lignes éditoriales.
Le résumé infime sur DDV (droit de vivre), le magazine trimestriel de la LICRA, réduit la stratégie de l’entrisme à une banale histoire de salle de prière.
Il omet sa finalité, celle d’imposer les valeurs islamiques au travail notamment la mise à l’écart des femmes du management, des CSE et autres instances de l’entreprise.
