Objectif

Les coaches seront opérationnels et de sensibilité pluri culturelle.

Ils auront pour mission, d’aider les dirigeants et les managers face au défi d’une laïcité fragilisée par les courants nouveaux.

Leur mission sera de former, conseiller, coacher les managers pour,

1. développer la diversité comme levier d’innovation et de compétitivité,

2. discerner et agir face à tout entrisme, politico-religieux, néfaste à la réussite de leurs équipes,

3. déminer les tensions sociales et l’affaiblissement des performances opérationnelles dues à l’application et à l’affichage des interdits et des obligations religieuses ou autres idéologies politiques au travail.

Profil des candidats

Les candidats auront leur propre structure de facturation, et une double compétence, ref ci-dessous : A et B, ou A et C

A

B

C

Connaissance et expérience opérationnelles et culturelles, d’idéologies politico-religieuses actives en entreprise, type l’islam.

Expérience de management en entreprise.

Expérience de coaching de dirigeants. (*)

Les capacités

OK

Faible

OK

Faible

OK

Faible

Cursus en fonction des capacités

Poursuivre l’observation et l’analyse des tendances (culture, sociologie, démographie…).

Voyager et rencontrer.

Suivre la formation RH Diversité & Performance et consulter les ouvrages/vidéos recommandés

Idem qu’en A.

Diriger une activité (association, sport, culture…).

Suivre un cursus court de management.

Développer les compétences, et fonctionner en mode supervision.

Participer à un des cycles de formation au coaching (HEC, ICF, …)

C’est avec les candidats ayant une double compétence, AB ou AC que la structure opérationnelle « Diversité & Performance » se développe pour les entreprises en France.

Elle est soutenue par un Conseil Consultatif composé de 5-7 sages.

Les candidats validés participeront, frais partagés, à une formation/briefing et jeux de rôle sur deux jours.

Ils seront promus, s’ils le souhaitent, sur le site diversite-performance.com

Un contrat minimum est prévu pour couvrir les frais d’apport d’affaires.