Le “burqini” en entreprise ?
Une tenue sportive! Le conseil municipal de Grenoble vient de voter en faveur du «…
ap.boulad@plido.com20 mai 2022
Baisser les yeux n’est pas une fatalité
LES PARODIES HONTEUSES DE "RECONCILIATION" En Egypte, face au défi économique et démographique, le Président…
ap.boulad@plido.com6 mai 2022
“Le voile islamique, c’est de tous les temps la plus grande escroquerie à l’encontre des femmes”
Déclaration de Nawal El Saadawi (1931 - 2021) à propos du voile islamique. Ecrivaine et psychiatre, Nawal…
ap.boulad@plido.com3 mai 2022
La géopolitique au défi de l’islamisme
Certes le monde est bouleversé par l'invasion de l'Ukraine par la Russie. Néanmoins, ce même…
ap.boulad@plido.com28 mars 2022
LES RECETTES DU MANAGER – Un de vos salariés menace physiquement une collègue …
Un de vos salariés menace physiquement une collègue musulmane pour la forcer à porter le…
ap.boulad@plido.com20 février 2022
Que chacun fasse son travail !
La dénonciation des pratiques de l'islamisme radical, publiée par des musulmans sur Le Monde du…
ap.boulad@plido.com3 février 2022
REVOCATION & REPUDIATION
Le 7 janvier 2015, lors du crime islamiste à Charlie, j’étais au Caire. …
ap.boulad@plido.com26 janvier 2022
DIVERSITE – Eric Zemmour & Jean Messiha ont tout faux
Depuis plusieurs décennies, les dirigeants capitalisent à juste titre sur la diversité et le multiculturel…
ap.boulad@plido.com25 janvier 2022
LES RECETTES DU MANAGER – Que faire avec les syndicats de votre entreprise noyautés par les militants islamiques ?
C'était en 1985, Josiane BALASKO, Jean-Pierre DARROUSSIN et Gérard JUGNOT vus dans le film « Paris…
ap.boulad@plido.com23 janvier 2022
– LES RECETTES DU MANAGER – Nommer un Directeur Diversité & Inclusion, comment sortir du piège ?
« Sous influence des Business School, les entreprises nomment des Managers Diversity & Inclusion. Mon PDG…
ap.boulad@plido.com12 décembre 2021
France & Egypte, deux tendances en sens inverse
Ref le sondage Harris Interactive du 17-10-2021, les trois quarts des chefs d’entreprise évitent le…
ap.boulad@plido.com6 décembre 2021
– LES RECETTES DU MANAGER – Promouvoir une femme au poste de manager ou se soumettre à la pression islamique ?
Vous hésitez à promouvoir au poste de manager, un salarié musulman non prosélyte et une femme.…
ap.boulad@plido.com3 décembre 2021
– LES RECETTES DU MANAGER – Faut-il une fête pour les salariés de chaque ethnie et religion?
Certains parmi votre personnel vous demandent d’organiser une fête pour les salariés musulmans en arguant…
ap.boulad@plido.com23 novembre 2021
La nouvelle édition !
La nouvelle édition de ce guide est désormais disponible aux formats Ebook et livre broché…
ap.boulad@plido.com12 novembre 2021
Paris sera toujours Paris !…
Josiane BALASKO, Jean-Pierre DARROUSSIN et Gérard JUGNOT vus dans le film « Paris sera toujours Paris…
ap.boulad@plido.com9 novembre 2021
Woke et Islam. Comment débarrasser l’entreprise d’idéologies contre-productives ?
En SUISSE ... Dans le secteur des banques privées, moins les dirigeants sont à l’aise…
ap.boulad@plido.com30 octobre 2021
Sur les ondes, le fait religieux en entreprise
Interview Adel Paul Boulad Par Patrick Roger et Cécile de Ménibus Le fait religieux en…
ap.boulad@plido.com24 octobre 2021
Votre entreprise, un barnum des religions ?
Lettre ouverte aux chefs d’entreprise Copie à : Emmanuel Macron, Président de la République Française…
ap.boulad@plido.com25 août 2021
Perte de vie et perte de raison d’être
Force est de constater que les femmes sont en tête de cible des islamistes, partout…
ap.boulad@plido.com10 mai 2021
Publié par le journal Le Monde – Rubrique Management
Quarante ans en entreprise et au service de l'entreprise aboutissent ce jour dans un article…
ap.boulad@plido.com6 mai 2021
PEPLUM ou REFERENCE PLANETAIRE ?
QUE S'EST-IL PASSE EN EGYPTE CE 3 AVRIL DERNIER ? L'Égypte dont la constitution fait…
ap.boulad@plido.com10 avril 2021
DEUX PLAIES FRAPPENT L’EGYPTE – 24-26 MARS 2021
En moins d’une semaine, l’Egypte est frappée par deux plaies : la gouvernance et la négligence.…
ap.boulad@plido.com26 mars 2021
Un ancien secrétaire général de la CFDT préface le livre à propos du tabou de l’entrisme islamique en entreprise : pourquoi?
JEAN KASPAR est aujourd’hui élu à la Mairie de Villeneuve sur Yonne, consultant en stratégies…
ap.boulad@plido.com25 mars 2021
L’entrisme islamique en entreprise, la “french touch”
Toujours est-il, en termes de syndicalisme, l’islamisation des secteurs d’activité a changé la donne. La…
ap.boulad@plido.com24 mars 2021
Vu sur RSE, L’entrisme islamique au travail, vecteur de souffrance et de schizophrénie
Même s’il reste quelques segments de marché non atteints, le fait religieux islamique est désormais…
ap.boulad@plido.com18 mars 2021
Vu sur ATLANTICO, ma motivation pour écrire un livre
L'interview est disponible directement sur le site ATLANTICO Le texte complet de l'interview est…
ap.boulad@plido.com16 mars 2021
Le sujet du tabou de l’entrisme islamique en entreprise pointe son nez …
La parution en librairie et sur les sites (Fnac, Amazon, ...) du livre facilite la…
ap.boulad@plido.com11 mars 2021
Vue sur Politique Matin, une nouvelle taxe en entreprise
Sur Politique Matin, CLIQUER ICI La taxe en question s'appelle la djizîa. Il s'agit d'un…
ap.boulad@plido.com2 mars 2021
Communiqué de presse
Communiqué de presse VA Éditions / Parution le 04 mars 2021 LE TABOU DE L’ENTRISME…
ap.boulad@plido.com28 février 2021
Enfin édité !
Après trois ans d’expérience sur le terrain auprès des chefs d’entreprise, des managers et des…
ap.boulad@plido.com21 février 2021
La grenouille dans la casserole d’eau froide
..... Pour voir la grenouille et son évolution dans la casserole, cliquer ici ..... La…
ap.boulad@plido.com22 janvier 2021
Une charte miracle pour les entreprises ?
Le 16 Janvier dernier, les dirigeants du CFCM présentent au ministre de l’Intérieur, Gérald Darmanin,…
ap.boulad@plido.com18 janvier 2021
Entre islam politique et islamophobie en entreprise, une 3ème voie !
Cinq ans avant la France, l’Egypte avait accordé le droit de vote aux femmes, c’était…
ap.boulad@plido.com7 novembre 2020
Les risques d’une formation “Diversity Management” importée des USA – Vu sur Economie Matin !
Comment une formation importée des USA sur "Diversity Management" s'avère inadaptée voire risquée en France? …
ap.boulad@plido.com3 novembre 2020
Ecole & Entreprise même combat !
L’entretien « Directrice d'école, les atteintes à la laïcité sont mon quotidien » publié par…
ap.boulad@plido.com23 octobre 2020
Oui, il est encore temps !
DECAPITATION La décapitation islamiste de Samuel Paty à Conflans-Sainte-Honorine (95) le vendredi 16 octobre 2020…
ap.boulad@plido.com19 octobre 2020
Tribune Libre publiée par le Centre Français de Recherche sur le Renseignement
https://cf2r.org/tribune/cetait-le-14-juillet-2016-au-caire/
ap.boulad@plido.com8 septembre 2020
De la mosquée « Sainte Sophie » à l’entreprise, le processus de la conquête islamique
Le 24 Juillet 2020, lors de l’inauguration de la mosquée « Aya Sophia » Ali…
ap.boulad@plido.com29 août 2020
De la plage à l’entreprise, les tissus de la conquête islamique.
Vu ici et là, à la piscine, sur la plage, le burkini fait son chemin.…
ap.boulad@plido.com24 août 2020
Les managers-cathos ont tout faux !
« Il y a des salariés chrétiens qui affichent des crucifix ou des icônes dans…
ap.boulad@plido.com22 août 2020
Genèse de la ligne de conduite managériale face à l’entrisme islamique en entreprise
« Pourquoi les français affectent systématiquement les attentats terroristes aux musulmans ? » Le secrétaire du Directeur Exécutif…
ap.boulad@plido.com14 juillet 2020
Interview sur le Journal de l’Economie
Face à l'entrisme islamique en entreprise: 1. Alors, si aucune des deux options, arrangement ou…
ap.boulad@plido.com9 juillet 2020
Interview sur Economie Matin !
Les questions que vous auriez voulu poser à propos du fait religieux au travail. Interview…
ap.boulad@plido.com3 juillet 2020
Covid 19, une triple opportunité pour les managers de se remettre en selle
1. Renoncer au déni, et reconnaître les méfaits des pratiques islamique en entreprise. Le fait…
ap.boulad@plido.com23 avril 2020
Entrisme islamique, game over ? Une opportunité à saisir !
Ce que les managers et les DRH n’ont pas su, voulu, pu faire durant ces…
ap.boulad@plido.com15 avril 2020
CCC – Les trois étapes de l’entrisme islamique en entreprise
La stratégie de conquête sociétale de l’islam politique, que je nomme ici CCC, est largement…
ap.boulad@plido.com13 février 2020
Vu sur Economie Matin !
Pour découvrir la "patate chaude" entre Management et DRH, et ... la mise en danger…
ap.boulad@plido.com7 février 2020
Le Journal de l’économie en parle
Le Journal de l'économie s'intéresse aussi au sujet. Pour découvrir l'article que j'y ai publié,…
ap.boulad@plido.com8 janvier 2020
Lettre ouverte à Yves Thréard du Figaro
Cher Monsieur, Un de vos récents éditos du Figaro, « RECONQUÊTE », traite à juste titre des…
ap.boulad@plido.com18 décembre 2019
Le déni, une illusion face au racket de l’entrisme islamique
La menace. « Tu paies tout de suite, c’est 300 livres par jour et par personne.…
ap.boulad@plido.com10 décembre 2019
La face voilée du dirigeant
Le déni ne change pas la réalité de l’entrisme islamique Le PDG d’une société de…
ap.boulad@plido.com27 novembre 2019
Comment déconstruire l’entrisme islamique en entreprise, résultats de la formation
La prochaine session aura lieu à Paris le Vendredi 27 Mars 2020 Information et inscription,…
ap.boulad@plido.com25 novembre 2019
Averroès, l’entreprise et l’appel des 101 musulman(e)s de France
Pour justifier les arrangements et accommodements avec les revendications islamiques en entreprise, certains dirigeants sont…
ap.boulad@plido.com24 octobre 2019
Crime contre la mixité au cœur de l’Etat, quid en entreprise?
26 juin 2015, le site d’Air Products à Saint-Quentin-Fallavier en Isère. Yassin Salhi décapite Hervé…
ap.boulad@plido.com6 octobre 2019
« Faut-il aussi des toilettes à la turc pour les femmes ?»
De quoi s'agit-il ? Dans le cadre d’un échange sur les valeurs, les principes, la…
ap.boulad@plido.com2 octobre 2019
Soixante ans plus tard, la française à nouveau sous tutelle
« Et… nous avons fini par renoncer à nommer une femme à un poste de management ».…
ap.boulad@plido.com25 septembre 2019
Petits arrangements et grands dégâts
Tentative de corruption ? «si vous voulez gagner cette affaire, annoncez aux médias que vous quittez…
ap.boulad@plido.com17 septembre 2019
Le “fait religieux” en question ?
Parfois exprimés sur le ton de la plaisanterie, le fanatisme, l’activisme et le prosélytisme islamiste…
ap.boulad@plido.com5 septembre 2019
ISESCO et UNESCO, quelle différence ?
Une réalité pluri séculaires veut qu'en pays musulmans, les non-musulmans doivent ajuster leurs attitudes et se…
admin12 juillet 2019
ANNONCE – Journée de formation 9/09/19
Le groupe de coaches Diversité & Performance se développe. Pour les candidats qualifiés, une journée…
ap.boulad@plido.com7 juillet 2019
Une double banalisation périlleuse
L’article publié sur HBR France, du 13/5/2019 est appréciable pour son encouragement à l’ouverture, à…
ap.boulad@plido.com3 juillet 2019
L’entrisme du XXIème siècle : l’islamisme en entreprise !
Il ne s’agit ni d’une fiction, ni d’une spéculation. Il s’agit d’une réalité qui se…
admin14 mai 2019
Team building ou obligation islamique ?
«… c’est Ramadan … je jeûne, en plus nous sommes vendredi, je ne viendrai pas au prochain…
admin23 avril 2019
La dispense islamique est acquise lorsque le projet sportif est irrésistible!
« Venez, venez vite, Dr Adel est là, lève-toi … viens ! » Mohamed, jaillit de la pièce…
admin15 avril 2019
Le voile islamique et la performance de l’entreprise
Est-ce que le port du voile islamique en entreprise est une avancée utile à la…
admin8 avril 2019
Candidature sincère, gag ou provocation islamique?
LETTRE OUVERTE AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE Monsieur le Président, Comme on pouvait…
admin14 mars 2019
Lettre ouverte au Président de la République
Monsieur le Président, Que les lignes qui suivent soient le témoignage de l’admiration…
admin3 mars 2019
Face à l’affichage religieux au travail, un enjeu de leadership pour les managers?
Mon parcours en 2018 à propos du fait religieux en entreprise m’a fait rencontrer environ…
admin1 mars 2019
La laïcité en entreprise, un vœu … pieux ?
Vue d’un autre angle… « Non ! Vous ne pouvez pas le faire, c’est interdit, c’est de…
admin14 février 2019
Mesurez votre degré de liberté!
De nombreux facteurs, parfois convergents, facilitent le développement de l'entrisme religieux, notamment islamique, en entreprise comme…
admin5 février 2019
L’enjeu de la diversité et de la performance
C’est début 1979. « Il nous manque des dizaines de « new hire » (nouvelles recrues). Est-ce que…
admin29 janvier 2019
Mon parti pris!
Les deux sujets de ce blog ont pour points communs, le développement, le collectif, l’équité,…
admin29 janvier 2019
Les questions relevées en entreprise
Les questions ci-dessous ne sont pas exhaustives. Quelles autres questions auriez-vous relevées, dans quel contexte…
admin23 janvier 2019
Les remarques relevées en entreprise
Les remarques ci-dessous ne sont pas exhaustives. Quelles autres remarques auriez-vous relevées, dans quel contexte…
admin18 janvier 2019
