Des outils…

Ce clip concerne un comité de direction où l’idéologie dominante est : « j’attends que l’état légifère ».

Le CODIR fait l’inventaire des lois existantes et du contenu du règlement intérieur et de ce qui empêche leur application.

Une fois le règlement intérieur renforcé, que dire du projet d’entreprise ? Quels sont ses points remarquables et valorisants pour les salariés ?

Avec un projet d’entreprise réaffirmé et des tabous levés, l’animateur pourra engager une série de jeux de rôle. Parmi les rôles, outre le manager, il y celui assez fréquent qui retourne les règles à l’avantage de l’application et de l’affichage des obligations islamiques en entreprise.